WELCOME TO RED HEIGHTS

Aufbau und Go-live eines neuen, modernen Intranets für 2’000 Mitarbeitende

Red Heights leitete erfolgreich die Neugestaltung unseres Intranets, das zuvor aus drei veralteten Plattformen bestand.

Als Co-Lead verantworteten sie das Project-Office, leiteten Workshops und führten Schulungen für 100 Editor:innen durch. Das neue Intranet wurde in einem 9-monatigen Prozess erfolgreich implementiert.

Red Heights Gespür für Herausforderungen, ihre Lösungsorientierung sowie die erfolgreiche Orchestrierung von Kommunikation und IT trugen massgeblich zur unternehmensweiten, Akzeptanz und zum Erfolg des Projekts bei.

Die Marktlancierung erweitert unser Angebot

Red Heights realisierte erfolgreich für Helvetia, ein wegweisendes Embedded Insurance-Projekt mit einer Schweizer Bank.

Die Einführung einer Gebäudeversicherung für Privatkunden und die Integration in das Home-Ökosystem wurden dank professionellem Vorgehen erfolgreich umgesetzt.

Die transparente Kommunikation und spürbare Seniorität trugen entscheidend dazu bei, komplexe Herausforderungen zu meistern.

Growth Mindset Trainings mit Bestnoten

Wachstum ist unser tägliches Ziel. Die Growth Mindset Trainings boten Trainingsteilnehmenden den Kompass und die Tools, um laufende Herausforderungen und Veränderungen direkt und eigenverantwortlich anzugehen.

Die pointierte Art, komplexe Themen zugänglich zu machen, war beeindruckend und bot die Möglichkeit eine Wachstumsmentalität und eine neue Qualität der (Selbst-)Führung zu entzünden. Trainer mit spürbarer Transformationserfahrung und lebendigen Interaktionskompetenzen haben ein fruchtbares Lernumfeld gestaltet.

Besonders wertvoll war das bedürfnisorientierte Feedback, das Teilnehmenden als auch mir als Auftraggeber zukam. Es spiegelte ein tiefes Verständnis unserer Bedürfnisse wider und zeigte partnerschaftliches Engagement.

Nachhaltige Stadtentwicklung

Die Stadt Baden stand vor der Herausforderung, die Agenda 2030 (SDG’s) mit den Legislaturzielen zu harmonisieren und deren Präsenz in der Verwaltung zu verstärken.

Die Zusammenarbeit mit Red Heights war in diesem Moment entscheidend. Durch ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu abstrahieren und einen roten Faden zu schaffen, gewannen wir rasch Klarheit und Transparenz.

Ihre sympathische und motivierende Art, Ihre Freude an der Mitwirkung und die ernsthafte Auseinandersetzung mit unseren Ideen führten zu einem gestärkten Team, welches eine Zielsetzung teilt. Besonders wertvoll war auch das Einbeziehen des weiteren Umfeldes, einschliesslich des Stadtrates.

Go to Market erfolgreich umgesetzt

Durch die Zusammenarbeit mit Red Heights wurde mein Bild von Beratung neu definiert.

New Work Organisation

Nach dem Einzug in neue Open-Space Büros war uns wichtig sicherzustellen, dass wichtige Fragestellungen in den grösseren «New Work» Kontext unserer Organisation eingebettet sind.

Red Heights begleitete uns auf diesem Weg, um den Puls der Mitarbeitenden aufzugreifen und wichtige Handlungsfelder zu identifizieren.

Neben der angenehmen, persönlichen und holistischen Perspektive sowie Unterstützung vor Ort, hat uns der positive Spirit, Dynamik und deren «Zug zum Tor» überzeugt.

Strategische Programmleitung für IT-Projekt

Zu meiner Entlastung in einem unserer strategischen Programme suchten wir eine erfahrene Programmleitung.

Red Heights übernahm diese anspruchsvolle Rolle und steuerte das Risikomanagement, die Kommunikation sowie die Kostenkontrolle zur vollen Zufriedenheit von Steering-Committee und Projektleitern.

Schlüsselfaktoren für skalierbares Wachstum

RedHeights hat unseren Jungunternehmer-Fokus erweitert, hin zu Opportunitäten und den Möglichkeiten, diese zu ergreifen. Dabei wurden entscheidende Schlüsselfaktoren für skalierbares Wachstum identifiziert.

Zusätzlich unterstützte das Team uns bei der Entwicklung von Geschäftsmodellen, fungierte aber auch als Brückenbauer, Türöffner und Begleiter bei neuen Kollaborationen.

Die Zusammenarbeit empfand ich als ehrliches, spürbar wohlwollendes und vertrauensvolles Unternehmer-Coaching mit Gestaltungskraft, Herz und Hirn – systematisch, ruhig und vorausschauend umgesetzt und wirklich inspirierend.

Projektleitung mit Weitsicht

Mit RedHeights in einem unserer strategischen Programme zusammenzuarbeiten, hat mich sehr bereichert und inspiriert.

Als vorausschauender und verlässlicher Projektleiter durchdringt Uwe Herausforderungen schnell und entwickelt kollaborativ Lösungen. Mit feinem Gespür für Gesprächspartner und Verbindlichkeit im Handeln findet er Ansätze, die alle Beteiligten unterstützen. Das trägt entscheidend zum Gelingen erfolgskritischer Projekte bei.

Unsere partnerschaftliche Zusammenarbeit bleibt mir sehr positiv in Erinnerung.

Transformation For-Impact-Organisation

Gemeinsam mit Carole und ihrem Team haben wir erfolgreich die Transition unserer For-Impact Organisation eingeleitet und entlang eines strukturierten Innovationsprozesses unsere B2C-Digitalisierung im Fundraising lanciert.

Um weiterzuwachsen, schärfen wir nun ein strategisches Zielbild im Rahmen der globalen Transition unserer Organisation.

Mit Carole vertrauen wir dabei auf einen kompetenten Partner mit langjähriger Erfahrung.

Mitgestalter für innovative Lösungen

Mit dem RedHeights-Team verbindet uns eine ganze Reihe erfolgreicher Projekte. Hier agieren Menschen, die mit voller Leidenschaft, echtem Interesse verlässlich agieren und schnell situativ innovative Lösungen finden. Mitgestalter, die stets davon angetrieben sind, uns bei der Erreichung unserer Wachstumsziele voranzutreiben.

Ganz besonders schätze ich unsere inspirierende Zusammenarbeit, die uns die Sicht auf neue Horizonte eröffnet und mit viel Herz und vielseitiger Kompetenz mitprägt wird.

Aus diesen Gründen geniesst das RedHeights Team bei uns grosse Akzeptanz und wird als grosse Entwicklungschance wahrgenommen. Dieser gemeinsame Spirit unterstützt uns hervorragend, auch in unseren langfristig angelegten Projekten.

Projektvalidierung im Growth Camp

Wir wollten sicherstellen, dass wir keine Traumschlösser bauen.

Die Experten von Red Heights haben uns mit einer stringenten Aussenperspektive und Kundenansicht geholfen, die Machbarkeit unseres Projekts auf Herz und Nieren zu testen.

Wir haben nach dem Growth Camp gleich mit der Ausarbeitung eines konkreten Konzepts starten können.

Wachstums-DNA schärfen

Wir haben nach einem inspirierenden Weg gesucht, unsere Wachstums-DNA zu schärfen.

Das Growth Camp von Red Heights hat Expertenwissen für Markt und Kunden geboten und die vertraute Atmosphäre geschaffen, um im Team mutige und umfassende Lösungen zu entwickeln.

Wachstum neu definiert - mit VR & GL

Wir wollten als Verwaltungsrat und Geschäftsleitung Wachstum neu denken.

Wir haben zusammen mit Red Heights eine hervorragende Lösung gefunden, um in fokussierter Zusammenarbeit, unseren Kunden- und Marktapproach neu auszurichten.

Die schlüssigen Resultate unterstützen uns, unseren Transformationsprozess tatkräftig und wirksam voranzutreiben.

Wachstumspotential nachhaltig erschliessen

Als CEO ist es meine Aufgabe, neues Wachstumspotenzial nachhaltig zu erschliessen.

Red Heights hat uns die Möglichkeit geboten, den Verwaltungsrat sowie die Geschäftsleitung aktiv bei dieser strategischen Positionierung miteinzubeziehen.

Wir konnten Transparenz schaffen und die anstehenden Aufgaben definieren, um die neuen Marktbedürfnisse nachhaltig zu bedienen.